बर्नाडेट से मिलें

उत्तरी आयरलैंड में घर के बाहर देखभाल में बढ़ते हुए, एक युवा बर्नाडेट के लिए जीवन अंधकारमय महसूस हुआ। वह अपने भविष्य के लिए स्पष्ट दृष्टि के बिना, दुनिया पर गुस्सा होना याद करती है। यह एक ऐसा दृष्टिकोण है जिससे देखभाल में कई बच्चे संबंधित हो सकते हैं, और यह बर्नाडेट के काम के लिए प्रेरणा का स्रोत है।

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"जब मैं बड़ा हो रहा था तो मेरा आत्म-सम्मान कम था। मुझे लगा जैसे लोग मुझे एक असफलता के अलावा और कुछ नहीं देखते हैं। व्यापक समाज में, देखभाल में बच्चों के साथ एक कलंक जुड़ा हुआ है। लेकिन अब, मैं अपनी यात्रा का उपयोग उन बच्चों की वकालत करने के लिए कर सकता हूं, और यह सुनिश्चित कर सकता हूं कि उन्हें बेहतर परिणाम मिले।”

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एक बड़े जीवन की खोज कुछ ऐसी चीज है जिसे बर्नाडेट अच्छी तरह से जानता है। वह द ट्रबल संघर्ष के दौरान बेलफास्ट में रहती थी और भयानक हिंसा देखी। आयरिश कैथोलिक होने के लिए धार्मिक कट्टरता का अनुभव करते हुए, बर्नाडेट और उसके बच्चों के लिए उत्पीड़न से मुक्त जीवन का अवसर घट रहा था।

"आखिरी तिनका तब था जब दो युवा ब्रिटिश सैनिकों को हम जहां रहते थे, उसके करीब गोली मार दी गई थी। मैंने फैसला किया कि हालांकि मुझे आयरलैंड से प्यार है, लेकिन यह मेरे परिवार के लिए सबसे अच्छी जगह नहीं थी। हम सनशाइन कोस्ट में चले गए और स्वर्ग की खोज की। ”

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"मेरे अनुभव में, बच्चों के लिए कई आवासीय घर घरों की तरह नहीं हैं," बर्नाडेट कहते हैं। "वे बहुत नैदानिक हैं। मैं हमेशा लोगों से पूछता हूं, 'क्या आप बेडरूम के दरवाजे के बजाय सुरक्षा स्क्रीन के साथ रहना चाहेंगे?' बेशक आप नहीं करेंगे। ऐसे माहौल में एक बच्चा कैसे आगे बढ़ सकता है? उन्हें देखभाल, पोषण, विश्वास और सम्मान की जरूरत है।"

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थ्राइव हाउस में बच्चों की देखभाल करते हुए देखना बर्नाडेट को गर्व की एक गहरी भावना देता है। टीम बच्चों की सबसे अधिक आवश्यकता होने पर उनका समर्थन करने के लिए है, और रोमांचक मील के पत्थर तक पहुँचने के साथ उन्हें थ्राइव परिवार का हिस्सा महसूस करने में मदद करती है।

"हमारे पास एक युवा व्यक्ति है जो 14 साल की उम्र में थ्राइव की देखभाल में आया था। वह कार्यालय में अक्सर मुझसे मिलने आती है और बहुत जल्द 18 साल की हो जाएगी। उसके लिए थ्राइव हाउस द्वारा समर्थित वयस्कता में बढ़ने की योजना होगी। मैंने उसे यह सीखते हुए देखा है कि अशांत भावनाओं का सामना कैसे करना है और कठिन समय में उसका समर्थन करने के लिए हमारे कर्मचारियों पर पर्याप्त भरोसा करना है। हम एक वास्तविक और स्थायी प्रभाव डाल सकते हैं।"

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